Αύξηση παρουσιάζει το έμφυλο χάσμα αμοιβών στην Κύπρο, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Eurostat, προκαλώντας ανησυχία για τη συνεχιζόμενη μισθολογική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Συγκεκριμένα, το έμφυλο χάσμα στις αμοιβές αυξήθηκε στο 12,2% από 11,9% που ήταν την προηγούμενη χρονιά. Αυτό σημαίνει ότι, κατά μέσο όρο, οι γυναίκες λαμβάνουν μόλις 88 σεντ για κάθε ένα ευρώ που κερδίζουν οι άνδρες, παρά την ίση αξία της εργασίας τους. Η Ομοσπονδία Επιχειρηματιών και Επαγγελματιών Γυναικών Κύπρου (BPW Cyprus) εκφράζει έντονη ανησυχία για τη διεύρυνση του χάσματος και καλεί την Πολιτεία, τους εργοδότες και τους κοινωνικούς εταίρους να λάβουν άμεσα και ουσιαστικά μέτρα για την αντιμετώπιση του φαινομένου.
Για κάθε ένα ευρώ που κερδίζει ένας άνδρας, μια γυναίκα λαμβάνει μόλις 88 σεντ, παρά την ίση αξία της εργασίας.
Όπως επισημαίνει η BPW Cyprus, η μισθολογική ανισότητα δεν επηρεάζει μόνο το παρόν εισόδημα των γυναικών, αλλά έχει μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στις αποταμιεύσεις και τις συνταξιοδοτικές τους παροχές. Παράλληλα, το χάσμα αμοιβών αντικατοπτρίζει βαθύτερες κοινωνικές και δομικές ανισότητες, όπως η χαμηλή εκπροσώπηση των γυναικών σε ηγετικές θέσεις, η ελλιπής αναγνώριση της απλήρωτης εργασίας φροντίδας και τα στερεότυπα που περιορίζουν τις επαγγελματικές επιλογές τους.
Για την ενίσχυση της ευαισθητοποίησης, η BPW Cyprus πραγματοποιεί και φέτος παγκύπρια εκστρατεία ενημέρωσης, η οποία περιλαμβάνει τηλεοπτική και διαδικτυακή καμπάνια. Ο στόχος είναι η προώθηση της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας και η άσκηση πίεσης για την πλήρη εφαρμογή της νομοθεσίας μέσω εντατικών ελέγχων και επιβολής κυρώσεων στους εργοδότες που την παραβιάζουν. Η Ομοσπονδία επαναβεβαιώνει τη δέσμευσή της να συνεχίσει τον αγώνα για την εξάλειψη του έμφυλου χάσματος στις αμοιβές, υπογραμμίζοντας ότι η μισθολογική ισότητα δεν είναι προνόμιο, αλλά θεμελιώδες δικαίωμα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
