Σάλος προκλήθηκε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μετά από καταγγελίες για απόλυση υπαλλήλου, η οποία φέρεται να έγινε έπειτα από παρατήρηση σε πελάτη για παράνομη στάθμευση σε χώρους ΑμεΑ. Η εταιρεία που βρέθηκε στο επίκεντρο των αντιδράσεων προχώρησε σε δημόσια τοποθέτηση, δίνοντας τη δική της εκδοχή για τα γεγονότα.
Στην ανακοίνωσή της, η εταιρεία τονίζει ότι σέβεται διαχρονικά τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία και εφαρμόζει στην πράξη τις αρχές της ισότητας, της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης. Όπως επισημαίνει, τόσο οι υποδομές της όσο και το ανθρώπινο δυναμικό της αντανακλούν αυτή τη φιλοσοφία, σημειώνοντας ότι εδώ και χρόνια απασχολεί άτομα με αναπηρία.
Αναφορικά με το συγκεκριμένο περιστατικό, η εταιρεία διευκρινίζει ότι η λύση της συνεργασίας με τη συγκεκριμένη υπάλληλο δεν σχετίζεται με την παρατήρηση προς πελάτη για παράνομη στάθμευση σε χώρους ΑμεΑ, ούτε με την πρόθεσή της να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, την οποία χαρακτηρίζει θεμιτή.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η απόφαση ελήφθη λόγω έντονης, ανεξέλεγκτης και λεκτικά επιθετικής συμπεριφοράς που εκδηλώθηκε εντός του πολυκαταστήματος και προκάλεσε αναστάτωση.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η απόφαση ελήφθη λόγω έντονης, ανεξέλεγκτης και λεκτικά επιθετικής συμπεριφοράς που εκδηλώθηκε εντός του πολυκαταστήματος και προκάλεσε αναστάτωση. Όπως αναφέρεται, το περιστατικό δεν ήταν μεμονωμένο, καθώς είχαν προηγηθεί επανειλημμένες παρατηρήσεις για αντιεπαγγελματική συμπεριφορά, ακόμη και προς συναδέλφους.
Παράλληλα, σημειώνεται ότι η υπάλληλος βρισκόταν σε δοκιμαστική περίοδο εργοδότησης, γεγονός που λήφθηκε υπόψη στη λήψη της απόφασης. Η εταιρεία καταλήγει υπογραμμίζοντας ότι σε έναν οργανισμό με πέραν των 200 εργαζομένων δεν μπορεί να γίνεται ανεκτή οποιαδήποτε ανάρμοστη ή λεκτικά βίαιη συμπεριφορά, ανεξαρτήτως περιστάσεων.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
